Framar.bg 0
0
Е-аптека Промоции
Здравна библиотека
Здравни проблеми Медицинска енциклопедия Заболявания Симптоми и признаци Алтернативна медицина Анатомия Медицински изследвания Лечения Физиология Патология Ботаника Микробиология Фармакологични групи Медицински журнал Взаимодействия История на медицината и фармацията Здравето А-Я
Диагностик
Здравна помощ
Здравен справочник Специалисти Здравни заведения Аптеки Институции и организации Образование Спорт и туризъм Клинични пътеки Нормативни актове Бизнес Социални грижи Форум Консултации
Здравна медия
Здравни новини Любопитно Интервюта Видео Презентации Научни публикации Анкети Бъди активен Кампании
Здраве и начин на живот
Хранене Хранене при... Рецепти Диети Групи храни и ястия Съставки Е-тата в храните Спорт Съвети Психология Лайфстайл Интерактивни
За нас
За Фрамар За реклама Статистика Общи условия Екип Кариера Адреси на аптеки Фрамар Блог Важно Автори Програма за лоялни клиенти Промоционална брошура
Контакти
Назад | Начало Психология Позитивна психология Мотивация, щастие и личен успех Как да стана по-добър лидер

Как да стана по-добър лидер

от 13 апр 2018г., обновено на 28 авг 2018г.
Как да стана по-добър лидер - изображение
  • Инфо
  • Продукти
  • Коментари
  • Свързаност
Инфо
Инфо
Продукти
Коментари
Свързаност

Как бихте описали силния лидер? В проучване лидерските качества, като асертивност, адаптивност, интелигентност и съвестност, биват цитирани като най-съществени.

"Изследванията ясно показват, че трансформационните лидери, които са позитивни, вдъхновяващи и окуражават и развиват последователите си, са по-добри лидери", обяснява експертът по психология и лидерство Роналд Е. Ригьо. "Те са по-ценени от последователите и имат по-високоефективни екипи."

И така, как можете да прегърнете тези ценни качества и да се превърнете в по-силен и ефективен лидер? Трансформационните лидери обикновено се описват като ентусиазирани, страстни, автентични и енергични. Те не просто са загрижени да помогнат на групата да постигне целите си, но също така помагат на всеки неин член да разгърне своя пълен потенциал.

Имайте предвид някои от следните съвети и помислете за начини, по които да приложите тези стратегии в ежедневието си.

Започнете с разбирането на вашия собствен лидерски стил

Разбирането на вашия настоящ лидерски стил е от съществено значение. Какви са силните ви страни? Кои области се нуждаят от подобрение? Един от начините да оцените уменията си е да решите психологически тест за определяне на лидерския стил, за да получите обща представа за начина, по който водите останалите.

След като завършите теста, прочетете основните характеристики на доминиращия ви стил. Тези качества подпомагат или затрудняват лидерството ви? След като определите кои области се нуждаят от работа, можете да започнете да търсите начини за подобряване на ръководните си умения.

Насърчаване на креативността

Интелектуалното стимулиране е едно от лидерските качества, което определя трансформационното лидерство. Последователите трябва да бъдат насърчавани да изразяват своята креативност. Ефективните лидери трябва да предлагат нови предизвикателства с широка подкрепа за постигането на тези цели.

Един от начините за насърчаване на креативността е да предлагате предизвикателства пред членовете на групата, като се уверите, че целите са в рамките на техните способности. Целта на този вид упражнения е да накарат хората да разтягат границите си, но да не бъдат обезсърчени от бариерите пред успеха.

Бъдете модел на подражание

Идеализираното влияние е още един от четирите ключови компонента на трансформационното лидерство. Трансформационните лидери илюстрират поведението и характеристиките, които насърчават в своите последователи. В резултат на това членовете на групата им се възхищават и се стараят да подражават на това поведение.

Ако искате да станете по-добър лидер, работете върху моделирането на качествата у вас, които бихте искали да видите в членовете на вашия екип.

Бъдете страстни

Бихте ли се обърнали към някого за напътствия и лидерство, ако той не се интересува наистина от целите на групата? Разбира се, че не! Големите лидери не са фокусирани единствено върху това, членовете на групата да завършат задачите си; те демонстрират истинска страст и ентусиазъм към проектите, по които работят.

Можете да развиете това лидерско качество, като помислите за различни начини, по които можете да изразявате вашия устрем. Нека хората да знаят, че се интересувате от техния напредък. Когато някой споделя нещо с останалата част от групата, не забравяйте да му кажете колко много оценявате такъв принос.

Слушайте и комуникирайте ефективно

Друго важно качество на трансформационното лидерство е фокусът върху осигуряване на директна комуникация с членовете на групата. Добрите лидери трябва да изразяват искрена загриженост за членовете на своята група, както устно, така и невербално.

Позитивно отношение

Трансформационните лидери имат оптимистично отношение, което служи като източник на вдъхновение за последователите. Ако лидерите изглеждат обезкуражени или апатични, членовете на групата вероятно също ще бъдат без мотивация.

Дори когато нещата изглеждат мрачни и вашите последователи се чувстват обезсърчени, опитайте се да останете позитивни. Това не означава да гледате нещата през розови очила. Означава просто да поддържате оптимизъм и надежда в лицето на предизвикателствата.

Насърчавайте хората си да допринасят

Нека членовете на вашия екип знаят, че приветствате идеите им. Лидерите, които насърчават участието на членовете на групата, често се наричат демократични или участващи лидери. Макар че запазват последната дума по отношение на всички решения, те насърчават членовете на екипа да играят активна роля в даването на идеи и правенето на планове.

Изследванията показват, че демократичното лидерство води до по-голяма ангажираност, по-творческо решаване на проблеми и подобрена производителност.

Мотивирайте вашите последователи

Трансформационните лидери осигуряват вдъхновяваща мотивация, за да насърчат последователите си да действат. Разбира се, вдъхновението невинаги е лесна задача. За щастие нямате нужда от мотивационни речи, за да стимулирате членовете на вашата група.

Някои идеи за лидерско вдъхновение включват искрена страст към идеите или целите, оказване на помощ на последователите да се чувстват включени в процеса и даване на признание, похвали и награди за постиженията на хората от екипа.

Предлагайте награди и признание

Друго важно качество на един добър лидер е да знае, че предлагането на ефективно признание и награди е един от най-добрите начини да помогне на последователите да се чувстват ценени и щастливи. Не е изненада, че щастливите хора са склонни да работят по-добре. Според изследователите Тереза Амаби и Стивън Крамър ръководителите могат да помогнат на членовете на групата да се чувстват по-щастливи, като им предлагат помощ, премахват бариерите пред успеха и награждават усилията им.

Продължавайте да опитвате нови неща

Кой казва, че лидерството е еднопосочна връзка? Когато работите върху развиването на някои от тези лидерски качества, не забравяйте да се обръщате към последователите си за обратна връзка и вдъхновение. Обърнете внимание на нещата, които са били ефективни в миналото и винаги търсете нови начини да вдъхновявате, мотивирате и възнаграждавате членовете на групата.

По статията работи: Елиза Трайкова

Източник: verywellmind.com

Снимка: entrepreneurinsight.com.my

Още по темата:
  • По какво се различава добрият от лошия лидер По какво се различава добрият от лошия лидер
  • Как описваме мъжете и жените лидери Как описваме мъжете и жените лидери
  • Интелигентните хора внимателно избират местата, на които да седнат Интелигентните хора внимателно избират местата, на които да седнат
  • Как да запазите достойнството си, когато ви унижава нарцисист Как да запазите достойнството си, когато ви унижава нарцисист
5.0/5 1 оценка

Продукти свързани със СТАТИЯТА

ИЗКУСТВОТО ДА ВОЮВАШ - АНДРЮ РОБЪРТС - СИЕЛА
15.90лв.

ИЗКУСТВОТО ДА ВОЮВАШ - АНДРЮ РОБЪРТС - СИЕЛА

Коментари към Как да стана по-добър лидер

От сайта
Напиши коментар 0 коментара
  1. Коментирайте Как да стана по-добър лидер
    www.framar.bg 
    на 31 July 2025 в 16:25
    Коментирайте "Как да стана по-добър лидер"

СТАТИЯТА е свързана към

  • Позитивна психология
  • Мотивация, щастие и личен успех
  • По какво се различава добрият от лошия лидер
  • Как описваме мъжете и жените лидери
  • Интелигентните хора внимателно избират местата, на които да седнат
  • Авторитарният лидерски стил и другите, които трябва да знаете
  • Психологическият аспект на ефективното лидерство по време на криза
  • Как да запазите достойнството си, когато ви унижава нарцисист
  • Златните правила в общуването на Джон Максуел
  • Успешно лидерство: отключете креативността на екипа си
  • Първобитни инстинкти ни карат да избираме високи лидери
  • Мъжете с нисък успех в училище имат не по-малки шансове да станат лидери от жените с висок успех
googletag.pubads().definePassback('/21812339056/Baner300600', [300, 600]).display();

ЗДРАВЕН ФОРУМ ПО ТЕМАТА

Препоръчайте ми добър уролог в Стара Загора или Пловдив

преди 1868 дни, 20 часа и 39 мин.

Добър ли е Делимано блендер и чопър 2в1?

преди 1996 дни, 23 часа и 8 мин.
Всички

НАЙ-НОВОТО ВЪВ ФОРУМА

Преглед при лекар, рецепти, лечение - по време на почивка

преди 15 дни, 3 часа и 7 мин.

Къде изчезна пробиотикът Вивомикс?

преди 20 дни, 6 часа и 29 мин.

Експертиза на трайно намалена работоспособност ТЕЛК и ЛКК - какво трябва да знаете

преди 22 дни, 6 часа и 6 мин.

Шампионат по колоездене "Зелените пирамиди", гр. Стара Загора - 06.07.2025 година

преди 27 дни, 4 часа и 26 мин.
Всички

АНКЕТА

Как ще ни повлияе приемане на еврото?

Виж резултатите

Е-АПТЕКА ПОСЛЕДНО ОБНОВЕНИ

ПРОВИОТИК КАНДИДА таблетки 500 мг * 10

БАБЪЛ ДУШ ГЕЛ РЕВЕН 500мл.

МАГНЕ B6 таблетки * 60 САНОФИ

БАБЪЛ ДУШ ГЕЛ ПИРАТ 500мл.

ЛАНСОПРОЛ капсули 15 мг * 28 НОБЕЛ

ПОСЛЕДНИ КОМЕНТАРИ

БИОДЕРМА АТОДЕРМ S.O.S. СПРЕЙ 200 мл

Коментар на: www.framar.bg отговаря от 31 юли 2025г. в 16:06:05

W60 Контакт с шипове и бодли на растения или листа с остри краища

Коментар на: www.framar.bg отговаря от 31 юли 2025г. в 16:05:14

ГРИП СТОП капки за нос 15 мл.

Коментар на: www.framar.bg отговаря от 31 юли 2025г. в 16:01:54

ХЕПАТРАНС таблетки * 20 СТАДА

Коментар на: www.framar.bg отговаря от 31 юли 2025г. в 16:00:11

ДРОВЕЛИС таблетки 3 мг/14.2 мг * 28

Коментар на: www.framar.bg отговаря от 31 юли 2025г. в 15:57:43
При възникнало съмнение за здравословен проблем или нужда от лечение, моля винаги се обръщайте за медицинска консултация към квалифициран и правоспособен лекар или фармацевт. В никакъв случай не възприемайте дадената Ви чрез сайта информация като абсолютно достоверна и правилна, дори и същата да се окаже такава.
Данни на Фрамар ООД:
  • Фрамар ООД, ЕИК: 123732525, Стара Загора, ул. Петър Парчевич № 26, телефон: 0875 / 322 000, e-mail: office@framar.bg
  • За контакт
  • Borika
  • MasterCard
  • mastercard securecode
  • Visa
  • verified by visa
Информация:
  • Общи условия
  • Политика за поверителност
  • Политика за използване на бисквитки
  • Право на отказ от договора
  • Рекламации
  • Доставка
  • Плащания
  • Отстъпки за регистрирани клиенти
  • Промоции и безплатна доставка
  • Често задавани въпроси
  • Карта на сайта
  • При възникване на спор, свързан с покупка онлайн, можете да ползвате сайта ОРС
  • Български Фармацевтичен съюз
  • Изпълнителна агенция по лекарствата
  • Комисия за защита на потребителите
  • Министерство на здравеопазването
БДА NextGenerationEU DMCA.com Protection Status
© 2007 - 2025 Аптеки Фрамар. Всички права запазени! Framar.bg във Facebook
Изработка на уеб сайт от Valival