Framar.bg 0
В целия сайт
В целия сайт
Продукти - Е-аптека
Медия
Здравни новини
Любопитно
Интервюта
Презентации
Научни публикации
Видео
Анкети
Енциклопедия
Заболявания
Симптоми
Анатомия
Алтернативна медицина
Медицински изследвания
Лечения
Физиология
Патология
Ботаника
Микробиология
Медицински журнал
Фармакологични групи
Справочник
Специалисти
Здравни заведения
Образование
Спорт и туризъм
Аптеки
Здравни организации
Нормативни актове
Производители
Кл. пътеки
Здравни проблеми
История
Хранене
Храни и ястия
Хранителни съставки
Хранене при
Диети
Рецепти
Е-тата в храните
Съвети
Lifestyle
Спорт
Психология
Соц. дейности
Интерактивни
0
Е-аптека Промоции
Здравна библиотека
Здравни проблеми Медицинска енциклопедия Заболявания Симптоми и признаци Алтернативна медицина Анатомия Медицински изследвания Лечения Физиология Патология Ботаника Микробиология Фармакологични групи Медицински журнал Взаимодействия История на медицината и фармацията Здравето А-Я
Диагностик
Здравна помощ
Здравен справочник Специалисти Здравни заведения Аптеки Институции и организации Клинични пътеки Нормативни актове Производители Образование Спорт и туризъм Социални грижи Форум Консултации
Здравна медия
Здравни новини Любопитно Интервюта Видео Презентации Научни публикации Анкети Бъди активен Кампании
Здраве и начин на живот
Хранене Хранене при... Рецепти Диети Групи храни и ястия Съставки Е-тата в храните Спорт Съвети Психология Лайфстайл Интерактивни
За нас
За Фрамар За реклама Статистика Общи условия Партньори Екип Кариера Адреси на аптеки Фрамар Блог Важно Автори Програма за лоялни клиенти Промоционална брошура
Контакти
Назад | Начало Психология Социална психология Групова динамика Как всяко работно място, съпътствано от обичайните оплаквания и проблеми, се превърна в токсично

Как всяко работно място, съпътствано от обичайните оплаквания и проблеми, се превърна в токсично

от 10 ное 2023г.
Редактор: Вероника Събова
Как всяко работно място, съпътствано от обичайните оплаквания и проблеми, се превърна в токсично - изображение
  • Инфо
  • Продукти
  • Коментари
  • Свързаност
Инфо
Инфо
Продукти
Коментари
Свързаност

В почти всяка компания има служители, които смятат, че работното им място е „токсично“. С годините определението се превръща в термин, описващ всякакви работни проблеми – от неетично, обидно, дискриминационно и дори незаконно поведение до ежедневни проблеми и обикновени оплаквания. Според експертите обаче прекомерната употреба и неправилното приписване на думата може да минимизира или дори да маскира реалните проблеми на работното място. И това може да създаде цял набор от нови проблеми.

>>> Нездравословна работна среда: Как да прецените нивата на токсичност на работното си място

Терминът „токсичен“

Терминът „токсичен“ има дълга история. В древността скитите потапяли върховете на стрелите си в смес от кръв, тор и змийска отрова. Гърците наричали сместа „toxikon pharmakon“, което се превежда като „отровни стрели“. Взаимствана от латински и френски, думата е използвана за първи път в английския език през XVII век, за да опише отрова.

През индустриалната ера фразата „токсична среда“ е използвана в буквален смисъл за работните места, при които са използвани истински токсини – опасни материали и канцерогенни химикали. Според Американската историческа асоциация метафората се появява за първи път сред медицинските сестри. Ръководство за лидерство от 1989 г. определя „токсичните работни места“ като такива, включващи конфликт между роли, неясни цели и ценности, агресивна комуникация и сценарии, в които персоналът се използва като материален ресурс.

През следващите десетилетия терминът „токсичен“ бавно става повсеместен, като през 2018 г. дори е дума на годината на Оксфордския речник, което от части се дължа на движението #MeToo и фокуса върху „токсичната мъжественост“ и вредната работна среда.

Точксична работна среда

С течение на времето обаче „токсичен“ започва да се използва и за описание на ежедневни раздразнения на работното място. „Думата започва много често да се използва за драматично обозначаване на ситуации, които всъщност не са „отровни“, а по-скоро негативни. Терминът „токсичен“ е толкова преупотребяван, че повечето хора не реагират, когато го чуят.“, коментира поведенческият експерт Томас Ериксън.

Според Ериксън виновни за популяризирането и преувеличаването на термина са социалните медии. Въпреки че технологиите създават повече възможности за излагане на истински вредна работна среда, те могат също така да насърчат работниците да споделят различни оплаквания под всеобхватен термин. „Преувеличенията често имат за цел да се привлече внимание.“

>>> Как да разпознаете токсичния колега

Маскиране на по-големи проблеми

Поставянето на всички проблеми на работното място под един знаменател би означавало само едно, а именно, че наистина вредната среда може да не се приеме толкова сериозно, колкото би трябвало. „Това обезценява термина. Когато всичко, което не харесвате, е „токсично“, то губи всякаква реторична сила, която е имало преди. И това е вредно, защото много мениджъри и управители много лесно могат да отхвърлят думата с обяснението, че е модерна и всеки я използва.“, коментира Доналд Съл, старши преподавател в MIT Sloan School of Management.

Съл също обяснява, че личностните сблъсъци, които служителите често определят като „токсични“, всъщност не са – в някои случаи тези конфликти са важни са успеха, особено в конкурентни индустрии. Той добавя, че иновативните, гъвкави работни места често са съпроводени с компромиси. „В тези ситуации може би е по-добре лидерите да са прозрачни – да използват по-малко „ние сме иновативен, готин стартъп, който променя света“ и повече „ако искате да работите при нас, ще ви е трудно да балансирате между професионалния и личния живот“.

Всеобхватният термин може да бъде патерица за служителите, за които е по-лесно да прибегнат към неясен етикет, отколкото да водят тежки разговори с мениджъра си. „Ако се обадя на отдел „Човешки ресурси“ и кажа, че мениджърът ми е „токсичен“, какво би означавало? Това означава единствено приписване на вина и освобождаване от отговорност. Вместо това може директно да се повдигне въпроса и да се проведе разговор за това как е възможно да се подобрят нещата.“, коментира Ериксън.

>>> 4 стратегии за справяне с токсични колеги

Разговор

По-точно определение

Анализ на Доналд Съл от март 2022 г., включващ 1,4 милиона рецензии на американски служите, установява, че петте основни атрибута на токсичната култура на работното място са неуважителен, пренебрежителен, неетичен, обиден и груб.

Въз основа на данните Съл коментира, че „токсичен“ трябва да бъде запазен за лошите поведения, които обикновено биха били неприемливи на работното място или извън него, като например нечестност и дискриминация.

„Хората имат базов набор от очаквания, когато пристигнат на работа – да бъдат уважавани и да не бъдат пренебрегвани поради фактор, който не е от значение за техните способности.“, казва Съл. „Когато очакванията на човек не са оправдани, това предизвиква изключително силна негативна реакция.“

Въпреки че летвата за определяне на работното място като „токсично“ трябва да е висока, голяма част от поставянето на подобен етикет се свежда до инстинкт. „Да се справяш с обичайната бюрокрация на работното място няма нищо общо с това да бъдеш малтретиран, омаловажаван и неуважаван пред колеги. Нека оставим „токсичен“ за подобни примери и използваме термини като „раздразнения“, „разочарование“ и „фрустрации“ за обичайното мърморене на работното място.“, коментира Съл.

Източник:

How every workplace became 'toxic': https://www.bbc.com/worklife/article/20231012-how-every-workplace-became-toxic

Още по темата:
  • Защо е толкова трудно да се разделите с токсичен партньор и как да го направите Защо е толкова трудно да се разделите с токсичен партньор и как да го направите
  • Най-силното оръжие за манипулация в токсичните връзки Най-силното оръжие за манипулация в токсичните връзки
  • Защо трябва да се научим да приемаме другите такива, каквито са Защо трябва да се научим да приемаме другите такива, каквито са
  • Токсична връзка: Тежката битка да си простиш след съжителство с токсичен партньор Токсична връзка: Тежката битка да си простиш след съжителство с токсичен партньор
4.0/5 2 оценки

Продукти свързани със СТАТИЯТА

ИЗЛЕКУВАНЕ ОТ ТОКСИЧНИ ВРЪЗКИ - СТЕФАНИ САРКИС - СИЕЛА
15.90лв.

ИЗЛЕКУВАНЕ ОТ ТОКСИЧНИ ВРЪЗКИ - СТЕФАНИ САРКИС - СИЕЛА

Нов
ВАРИТЕКС ЦЕЛИ СИЛИКОНОВИ СТЕЛКИ ЗА КОРИГИРАНЕ НА НАПРЕЧЕН И НАДЛЪЖЕН СВОД 542
45.60лв.

ВАРИТЕКС ЦЕЛИ СИЛИКОНОВИ СТЕЛКИ ЗА КОРИГИРАНЕ НА НАПРЕЧЕН И НАДЛЪЖЕН СВОД 542

ЗИМАТА НА НАШИТЕ ПИСМА - АНХЕЛЕС ДОНЯТЕ - ХЕРМЕС
17.95лв.

ЗИМАТА НА НАШИТЕ ПИСМА - АНХЕЛЕС ДОНЯТЕ - ХЕРМЕС

VIKING-T ДАМСКИ ОБУВКИ SUNNY GREY 36-41 057701
93.80лв.

VIKING-T ДАМСКИ ОБУВКИ SUNNY GREY 36-41 057701

Нов
VIKING-T ДАМСКИ ОБУВКИ SUNNY LILAC 36-41 057301
93.80лв.

VIKING-T ДАМСКИ ОБУВКИ SUNNY LILAC 36-41 057301

Нов
VIKING-T МЪЖКИ ОБУВКИ HENNY GREY 39-46 057702
105.00лв.

VIKING-T МЪЖКИ ОБУВКИ HENNY GREY 39-46 057702

Безплатна доставка за България!

Коментари към Как всяко работно място, съпътствано от обичайните оплаквания и проблеми, се превърна в токсично

От сайта
Напиши коментар 0 коментара
  1. Коментирайте Как всяко работно място, съпътствано от обичайните оплаквания и проблеми, се превърна в токсично
    www.framar.bg 
    на 05 December 2023 в 10:20
    Коментирайте "Как всяко работно място, съпътствано от обичайните оплаквания и проблеми, се превърна в токсично"

СТАТИЯТА е свързана към

  • Социална психология
  • Групова динамика
  • Защо работата е повече от просто работа
  • Как да разпознаем и да се справим с бърнаут синдром
  • Възможността да работят е най-сигурният начин хората с увреждания да бъдат приобщени
  • 40 вдъхновяващи мисли за всеки ден, с които работната ви седмица да мине по-лесно
  • 4 стратегии за справяне с токсични колеги
  • Работа на мускула
  • Как да работите с колега, който не ви харесва
  • Защо е толкова трудно да се разделите с токсичен партньор и как да го направите
  • Външна работа на сърцето
  • Позитивната психология на работното място: Слава богу, че е понеделник
googletag.pubads().definePassback('/21812339056/Baner300600', [300, 600]).display();

ЗДРАВЕН ФОРУМ ПО ТЕМАТА

Да помогнем на възрастни, самотно живеещи хора, с хранителни продукти и стоки от първа необходимост.

преди 568 дни, 16 часа и 23 мин.

За тези, които търсят работа като бавачка в София

преди 770 дни, 22 часа и 51 мин.
Всички

НАЙ-НОВОТО ВЪВ ФОРУМА

Идеи за пътуване - Рим и Лисабон

преди 9 дни, 19 часа и 15 мин.

Myo+ D-Chiro Inositol - прекалено големи капсули

преди 13 дни, 12 часа и 46 мин.

Сцепване на лигавицата на перинеума

преди 21 дни, 22 часа и 59 мин.

Подарявам хранителната добавка "Полимакс"

преди 22 дни, 22 часа и 52 мин.
Всички

АНКЕТА

Трябва ли България да признае правото на транс хората да узаконяват смяната на пола си?

Виж резултатите
Още интересни публикации
Как да разпознаем и да се справим с бърнаут синдром

Как да разпознаем и да се справим с бърнаут синдром

от 12 дек 2022г. Прочети повече
Защитно облекло

Защитно облекло

от 08 дек 2022г. Прочети повече
Работа на мускула

Работа на мускула

от 24 юни 2022г. Прочети повече
Какво е вашето място сред колегите?

Какво е вашето място сред колегите?

от 12 март 2020г. Прочети повече
При възникнало съмнение за здравословен проблем или нужда от лечение, моля винаги се обръщайте за медицинска консултация към квалифициран и правоспособен лекар или фармацевт. В никакъв случай не възприемайте дадената Ви чрез сайта информация като абсолютно достоверна и правилна, дори и същата да се окаже такава.
Данни на Фрамар ООД:
  • Фрамар ООД, ЕИК: 123732525, Стара Загора, ул. Петър Парчевич № 26, телефон: 0875 / 322 000, e-mail: office@framar.bg
  • За контакт
  • Borika
  • MasterCard
  • mastercard securecode
  • Visa
  • verified by visa
Информация:
  • Общи условия
  • Политика за поверителност
  • Политика за използване на бисквитки
  • Право на отказ от договора
  • Рекламации
  • Доставка
  • Плащания
  • Отстъпки за регистрирани клиенти
  • Промоции и безплатна доставка
  • Често задавани въпроси
  • При възникване на спор, свързан с покупка онлайн, можете да ползвате сайта ОРС
  • Български Фармацевтичен съюз
  • Изпълнителна агенция по лекарствата
  • Комисия за защита на потребителите
  • Министерство на здравеопазването
БДА NextGenerationEU DMCA.com Protection Status
© 2007 - 2023 Аптеки Фрамар. Всички права запазени! Framar.bg във Facebook
Изработка на уеб сайт от Valival