Framar.bg 0
0
Е-аптека Промоции
Здравна библиотека
Здравни проблеми Медицинска енциклопедия Заболявания Симптоми и признаци Алтернативна медицина Анатомия Медицински изследвания Лечения Физиология Патология Ботаника Микробиология Фармакологични групи Медицински журнал Взаимодействия История на медицината и фармацията Здравето А-Я
Диагностик
Здравна помощ
Здравен справочник Специалисти Здравни заведения Аптеки Институции и организации Образование Спорт и туризъм Клинични пътеки Нормативни актове Бизнес Социални грижи Форум Консултации
Здравна медия
Здравни новини Любопитно Интервюта Видео Презентации Научни публикации Анкети Бъди активен Кампании
Здраве и начин на живот
Хранене Хранене при... Рецепти Диети Групи храни и ястия Съставки Е-тата в храните Спорт Съвети Психология Лайфстайл Интерактивни
За нас
За Фрамар За реклама Статистика Общи условия Екип Кариера Адреси на аптеки Фрамар Блог Важно Автори Програма за лоялни клиенти Промоционална брошура
Контакти
Назад | Начало Психология Поведенческа психология Комуникация 7 причини за възникване на конфликти в офиса

7 причини за възникване на конфликти в офиса

от 28 март 2017г., обновено на 04 юни 2020г.
Редактор: Станислава Тонева
7 причини за възникване на конфликти в офиса - изображение
  • Инфо
  • Продукти
  • Коментари
  • Свързаност
Инфо
Инфо
Продукти
Коментари
Свързаност

Отиваме на работа и там, освен трудова дейност, ни чака нацупен колега с резки маниери и дразнещи навици. Колко дни успявате да туширате напрежението, преди да прерастне в конфликт?

В някои офиси няма ден без конфликт. Дали ще се проведе тихо в ъгъла, или ще разбере цялата сграда, е въпрос на театрален талант. Но напрежението расте и все повече хора се оказват залети от бурята на неприятелските работни отношения. Какви са причините за това?

Липса на доверие

Хората работят заедно най-добре, когато си вярват. С колегите нещата вървят, когато си имате доверие, че никой няма да ощети интересите на другия. На някои работни места няма предпоставки за изграждане на подобна вяра, което вече е повод за растеж на недоверието. То пък след себе си винаги води конфликти.

Разлика в ценностните системи

Неизбежно е да има разлика в ценностните системи на хората, все пак сме израснали при различни условия. Ако за мен е важно всичко да се случва бързо (защото времето е много ценно за мен), за вас е важно да е идеално (защото сте перфекционист), а за колегата е да си прекарва деня забавно (защото е по-продуктивен, когато е щастлив), ще се наложи всеки да положи усилие, за да върви работата. Проявяването на търпимост към чуждите ценности може да даде аванс за създаване на гореспоменатото доверие. Усилието обаче трябва да се положи от всички.

Липса на регламентирани правила в офиса

Правилата гарантират, че никой няма да е ощетен. Наличието на такива пази реда, санкционира нарушителя и мирът тържествува... на теория.

Проблемът при липсата на правила, важащи за всички е, че се налага дейностите да се градят на лични отношения, а те са добри, само ако го има онова така нужно доверие. Липсата на правила подпомага въртенето на „кръга на недоверие, конфликт, недоверие“ и може да го утежни до изключително сериозна степен. При изграждане на ясни (насърчаващи доверителните отношения) правила, вероятността за изграждане на конфликтни отношения спада.

Действия, ощетяващи интересите на другиго

Докато работим за достигане на цел, понякога не съзнаваме, че „настъпваме по мазолите“ някой колега. Нормално е да не мислим за това, оглеждайки детайлно работата си. Начинът да предотвратим подобни емоционални злополуки е да познаваме по-добре хората, с които работим. Знаейки повече за тях, ще можем да опазим по-лесно здравите взаимоотношения.

Лични емоции

Работният процес поставя пред всеки екип проблеми. Тези проблеми изискват решения и ние ги търсим. Всички излагат гледната си точка, дават предложението си и решаваме. Ето тук, преди края, трябва да се замислите – ако доводите и предложението ви не бъдат приети присърце, усещате ли се уязвен. Ако откривате и най-малко недоволство у себе си, представете си какво се случва с колегите ви в подобни ситуации. Тези усещания водят до нагнетяване на напрежение между хората в екипа, а всъщност лесно могат да бъдат туширани.

Любимецът на шефа

Една от най-силните предпоставки за конфликти на работното място е фаворизирането на някого от ръководителя на екипа. Наличието на любимец може да разбие работния процес. То е вредно, опасно за дейността и некоректно към останалите в екипа.

Насърчаване на борбата

Наричам го борба, защото всъщност не е конкуренция, която повишава ефективността ни, а битка, която ни прави по-хапливи, начумерени или просто по-кисели. Битка, изразена в насърчаване на конкуренцията между хора, когато работата им не е сходна. Подобни упражнения водят до конфликт, защото дейностите не са съизмерими, усилията и успехите не могат да бъдат коректно сравнени. И въпреки това, когато сравнение съществува, е неизбежно някой от участниците или наблюдателите на подобна „конкуренция“, да недоволства от случващото се. Подобни негативни чувства няма как да не доведат до конфликтна ситуация.

Източник:

psychologytoday.com, fastcompany.com
Снимка: wallpaperflare.com

Още по темата:
  • Как да разпознаете токсичния колега Как да разпознаете токсичния колега
  • Как да се мотивираме, ако нямаме поставен краен срок Как да се мотивираме, ако нямаме поставен краен срок
  • 9 бързи и ефективни способа да се почувстваме по-спокойни на работа 9 бързи и ефективни способа да се почувстваме по-спокойни на работа
  • Техниката за продуктивност „Помодоро“ – какво представлява и как да я приложите Техниката за продуктивност „Помодоро“ – какво представлява и как да я приложите
5.0/5 1 оценка

Продукти свързани със СТАТИЯТА

НАШАТА КНИГА - ЕМИЛ АНДРЕЕВ - ХЕРМЕС
14.95лв.

НАШАТА КНИГА - ЕМИЛ АНДРЕЕВ - ХЕРМЕС

ВАРИТЕКС ОРТОПЕДИЧНА ВЪЗГЛАВНИЦА ЗА СЯДАНЕ С D-ФОРМА ОТ МЕМОРИ ПЯНА (VISCO) модел 659
80.00лв.

ВАРИТЕКС ОРТОПЕДИЧНА ВЪЗГЛАВНИЦА ЗА СЯДАНЕ С D-ФОРМА ОТ МЕМОРИ ПЯНА (VISCO) модел 659

ФЪРСТ ЕЙД АПТЕЧКА ТИП ОФИС
45.00лв.

ФЪРСТ ЕЙД АПТЕЧКА ТИП ОФИС

ЗИМАТА НА НАШИТЕ ПИСМА - АНХЕЛЕС ДОНЯТЕ - ХЕРМЕС
17.95лв.

ЗИМАТА НА НАШИТЕ ПИСМА - АНХЕЛЕС ДОНЯТЕ - ХЕРМЕС

ВАРИТЕКС ЦЕЛИ СИЛИКОНОВИ СТЕЛКИ ЗА КОРИГИРАНЕ НА НАПРЕЧЕН И НАДЛЪЖЕН СВОД модел 542
46.00лв.

ВАРИТЕКС ЦЕЛИ СИЛИКОНОВИ СТЕЛКИ ЗА КОРИГИРАНЕ НА НАПРЕЧЕН И НАДЛЪЖЕН СВОД модел 542

VIKING-T МЪЖКИ ОБУВКИ HENNY BLUE 39-47
105.00лв.

VIKING-T МЪЖКИ ОБУВКИ HENNY BLUE 39-47

Коментари към 7 причини за възникване на конфликти в офиса

От сайта
Напиши коментар 0 коментара
  1. Коментирайте 7 причини за възникване на конфликти в офиса
    www.framar.bg 
    на 03 July 2025 в 14:58
    Коментирайте "7 причини за възникване на конфликти в офиса"

СТАТИЯТА е свързана към

  • Поведенческа психология
  • Комуникация
  • Дългосрочни последици за здравето от работата на смени
  • Как да разпознаем и да се справим с бърнаут синдром
  • Съвременните служители се чувстват претоварени и безпомощни - какво трябва да се промени
  • 9 бързи и ефективни способа да се почувстваме по-спокойни на работа
  • 40 вдъхновяващи мисли за всеки ден, с които работната ви седмица да мине по-лесно
  • Човек използва само 10 процента от мозъка си
  • Голямото напускане: Как компаниите накараха персонала си да напусне работа в условия на пандемия
  • НАРЕДБА № 28 от 9.12.2008 г. за устройството, реда и организацията на работата на аптеките и номенклатурата на лекарствените продукти
  • Дирекции Бюро по труда
  • Стрес има във всички професии по целия свят
googletag.pubads().definePassback('/21812339056/Baner300600', [300, 600]).display();

ЗДРАВЕН ФОРУМ ПО ТЕМАТА

Работа във Франция

преди 533 дни, 14 часа и 51 мин.

За тези, които търсят работа като бавачка в София

преди 1347 дни, 2 часа и 29 мин.
Всички

НАЙ-НОВОТО ВЪВ ФОРУМА

Защо не трябва да пием кафе преди кръвни изследвания - всичко което трябва да знаете

преди 5 дни, 23 часа и 9 мин.

Безплатна консултация за деца с витилиго - Габрово, юли, 2025 година

преди 7 дни, 15 часа и 50 мин.

Прием в болница - какво заплаща НЗОК, какви документи са необходими и колко продължава болничният престой

преди 19 дни, 22 часа и 42 мин.

Психотест за оръжие в България: Какво представлява и формалност ли е?

преди 20 дни, 5 часа и 43 мин.
Всички

АНКЕТА

Какво би задържало младите лекари в България?

Виж резултатите
Още интересни публикации
Как да разпознаем и да се справим с бърнаут синдром Как да разпознаем и да се справим с бърнаут синдром

Как да разпознаем и да се справим с бърнаут синдром

от 12 дек 2022г. Прочети повече
Защитно облекло Защитно облекло

Защитно облекло

от 08 дек 2022г. Прочети повече
Работа на мускула Работа на мускула

Работа на мускула

от 24 юни 2022г. Прочети повече
Какво е вашето място сред колегите? Какво е вашето място сред колегите?

Какво е вашето място сред колегите?

от 12 март 2020г. Прочети повече

Е-АПТЕКА ПОСЛЕДНО ОБНОВЕНИ

БРОНХОВИТАЛ КИДС сироп 100 мл МИРТА МЕДИКУС

АВЕН УСПОКОЯВАЩА ОЗАРЯВАЩА МАСКА ЗА ЛИЦЕ 50 мл

АЛМАВИН ПОЧИСТВАЩ ПРЕПАРАТ С ПОРТОКАЛОВО МАСЛО 500 мл

УРОЛОГИЧЕН ТРИПЪТЕН КАТЕТЪР С ВРЪХ ДЮФОР CH22 УРОКЕЪР

ФОЛИЕВА КИСЕЛИНА (МЕТИЛФОЛАТ) 1000 мкг + ВИТАМИН B12 50 мкг сублингвални таблетки * 60 НАТУРАЛ ФАКТОРС

ПОСЛЕДНИ КОМЕНТАРИ

НООТРОПИЛ инжекционен разтвор 3 г / 15 мл * 1

Коментар на: www.framar.bg отговаря от 03 юли 2025г. в 12:39:59

СУОНСЪН БЯЛ ТРЪН, ГЛУХАРЧЕ И КЪДРАВ ЛАПАД капсули * 120

Коментар на: www.framar.bg отговаря от 03 юли 2025г. в 12:34:56

ФЛУКОРИК капсули 150 мг * 1 ЕКОФАРМ

Коментар на: www.framar.bg отговаря от 03 юли 2025г. в 12:32:01

СКИНОРЕН крем 30 г

Коментар на: www.framar.bg отговаря от 03 юли 2025г. в 12:26:56

НОВАРИКС таблетки * 60

Коментар на: www.framar.bg отговаря от 03 юли 2025г. в 12:26:25
При възникнало съмнение за здравословен проблем или нужда от лечение, моля винаги се обръщайте за медицинска консултация към квалифициран и правоспособен лекар или фармацевт. В никакъв случай не възприемайте дадената Ви чрез сайта информация като абсолютно достоверна и правилна, дори и същата да се окаже такава.
Данни на Фрамар ООД:
  • Фрамар ООД, ЕИК: 123732525, Стара Загора, ул. Петър Парчевич № 26, телефон: 0875 / 322 000, e-mail: office@framar.bg
  • За контакт
  • Borika
  • MasterCard
  • mastercard securecode
  • Visa
  • verified by visa
Информация:
  • Общи условия
  • Политика за поверителност
  • Политика за използване на бисквитки
  • Право на отказ от договора
  • Рекламации
  • Доставка
  • Плащания
  • Отстъпки за регистрирани клиенти
  • Промоции и безплатна доставка
  • Често задавани въпроси
  • Карта на сайта
  • При възникване на спор, свързан с покупка онлайн, можете да ползвате сайта ОРС
  • Български Фармацевтичен съюз
  • Изпълнителна агенция по лекарствата
  • Комисия за защита на потребителите
  • Министерство на здравеопазването
БДА NextGenerationEU DMCA.com Protection Status
© 2007 - 2025 Аптеки Фрамар. Всички права запазени! Framar.bg във Facebook
Изработка на уеб сайт от Valival