Framar.bg 0
0
Е-аптека Промоции
Здравна библиотека
Здравни проблеми Медицинска енциклопедия Заболявания Симптоми и признаци Алтернативна медицина Анатомия Медицински изследвания Лечения Физиология Патология Ботаника Микробиология Фармакологични групи Медицински журнал Взаимодействия История на медицината и фармацията Здравето А-Я
Диагностик
Здравна помощ
Здравен справочник Специалисти Здравни заведения Аптеки Институции и организации Образование Спорт и туризъм Клинични пътеки Нормативни актове Бизнес Социални грижи Форум Консултации
Здравна медия
Здравни новини Любопитно Интервюта Видео Презентации Научни публикации Анкети Бъди активен Кампании
Здраве и начин на живот
Хранене Хранене при... Рецепти Диети Групи храни и ястия Съставки Е-тата в храните Спорт Съвети Психология Лайфстайл Интерактивни
За нас
За Фрамар За реклама Статистика Общи условия Екип Кариера Адреси на аптеки Фрамар Блог Важно Автори Програма за лоялни клиенти Промоционална брошура
Контакти
Назад | Начало Психология Поведенческа психология Комуникация 7 причини за възникване на конфликти в офиса

7 причини за възникване на конфликти в офиса

от 28 март 2017г., обновено на 04 юни 2020г.
Редактор: Станислава Тонева
7 причини за възникване на конфликти в офиса - изображение
  • Инфо
  • Продукти
  • Коментари
  • Свързаност
Инфо
Инфо
Продукти
Коментари
Свързаност

Отиваме на работа и там, освен трудова дейност, ни чака нацупен колега с резки маниери и дразнещи навици. Колко дни успявате да туширате напрежението, преди да прерастне в конфликт?

В някои офиси няма ден без конфликт. Дали ще се проведе тихо в ъгъла, или ще разбере цялата сграда, е въпрос на театрален талант. Но напрежението расте и все повече хора се оказват залети от бурята на неприятелските работни отношения. Какви са причините за това?

Липса на доверие

Хората работят заедно най-добре, когато си вярват. С колегите нещата вървят, когато си имате доверие, че никой няма да ощети интересите на другия. На някои работни места няма предпоставки за изграждане на подобна вяра, което вече е повод за растеж на недоверието. То пък след себе си винаги води конфликти.

Разлика в ценностните системи

Неизбежно е да има разлика в ценностните системи на хората, все пак сме израснали при различни условия. Ако за мен е важно всичко да се случва бързо (защото времето е много ценно за мен), за вас е важно да е идеално (защото сте перфекционист), а за колегата е да си прекарва деня забавно (защото е по-продуктивен, когато е щастлив), ще се наложи всеки да положи усилие, за да върви работата. Проявяването на търпимост към чуждите ценности може да даде аванс за създаване на гореспоменатото доверие. Усилието обаче трябва да се положи от всички.

Липса на регламентирани правила в офиса

Правилата гарантират, че никой няма да е ощетен. Наличието на такива пази реда, санкционира нарушителя и мирът тържествува... на теория.

Проблемът при липсата на правила, важащи за всички е, че се налага дейностите да се градят на лични отношения, а те са добри, само ако го има онова така нужно доверие. Липсата на правила подпомага въртенето на „кръга на недоверие, конфликт, недоверие“ и може да го утежни до изключително сериозна степен. При изграждане на ясни (насърчаващи доверителните отношения) правила, вероятността за изграждане на конфликтни отношения спада.

Действия, ощетяващи интересите на другиго

Докато работим за достигане на цел, понякога не съзнаваме, че „настъпваме по мазолите“ някой колега. Нормално е да не мислим за това, оглеждайки детайлно работата си. Начинът да предотвратим подобни емоционални злополуки е да познаваме по-добре хората, с които работим. Знаейки повече за тях, ще можем да опазим по-лесно здравите взаимоотношения.

Лични емоции

Работният процес поставя пред всеки екип проблеми. Тези проблеми изискват решения и ние ги търсим. Всички излагат гледната си точка, дават предложението си и решаваме. Ето тук, преди края, трябва да се замислите – ако доводите и предложението ви не бъдат приети присърце, усещате ли се уязвен. Ако откривате и най-малко недоволство у себе си, представете си какво се случва с колегите ви в подобни ситуации. Тези усещания водят до нагнетяване на напрежение между хората в екипа, а всъщност лесно могат да бъдат туширани.

Любимецът на шефа

Една от най-силните предпоставки за конфликти на работното място е фаворизирането на някого от ръководителя на екипа. Наличието на любимец може да разбие работния процес. То е вредно, опасно за дейността и некоректно към останалите в екипа.

Насърчаване на борбата

Наричам го борба, защото всъщност не е конкуренция, която повишава ефективността ни, а битка, която ни прави по-хапливи, начумерени или просто по-кисели. Битка, изразена в насърчаване на конкуренцията между хора, когато работата им не е сходна. Подобни упражнения водят до конфликт, защото дейностите не са съизмерими, усилията и успехите не могат да бъдат коректно сравнени. И въпреки това, когато сравнение съществува, е неизбежно някой от участниците или наблюдателите на подобна „конкуренция“, да недоволства от случващото се. Подобни негативни чувства няма как да не доведат до конфликтна ситуация.

Източник:

psychologytoday.com, fastcompany.com
Снимка: wallpaperflare.com

Още по темата:
  • Как да разпознаете токсичния колега Как да разпознаете токсичния колега
  • Как да се мотивираме, ако нямаме поставен краен срок Как да се мотивираме, ако нямаме поставен краен срок
  • Техниката за продуктивност „Помодоро“ – какво представлява и как да я приложите Техниката за продуктивност „Помодоро“ – какво представлява и как да я приложите
  • 5 признака, че колегата ни е психопат 5 признака, че колегата ни е психопат
5.0/5 1 оценка

Продукти свързани със СТАТИЯТА

НАШАТА КНИГА - ЕМИЛ АНДРЕЕВ - ХЕРМЕС
14.95лв.

НАШАТА КНИГА - ЕМИЛ АНДРЕЕВ - ХЕРМЕС

ВАРИТЕКС ОРТОПЕДИЧНА ВЪЗГЛАВНИЦА ЗА СЯДАНЕ С D-ФОРМА ОТ МЕМОРИ ПЯНА (VISCO) модел 659
80.00лв.

ВАРИТЕКС ОРТОПЕДИЧНА ВЪЗГЛАВНИЦА ЗА СЯДАНЕ С D-ФОРМА ОТ МЕМОРИ ПЯНА (VISCO) модел 659

ФЪРСТ ЕЙД АПТЕЧКА ТИП ОФИС
45.00лв.

ФЪРСТ ЕЙД АПТЕЧКА ТИП ОФИС

ЗИМАТА НА НАШИТЕ ПИСМА - АНХЕЛЕС ДОНЯТЕ - ХЕРМЕС
17.95лв.

ЗИМАТА НА НАШИТЕ ПИСМА - АНХЕЛЕС ДОНЯТЕ - ХЕРМЕС

ВАРИТЕКС ЦЕЛИ СИЛИКОНОВИ СТЕЛКИ ЗА КОРИГИРАНЕ НА НАПРЕЧЕН И НАДЛЪЖЕН СВОД модел 542
46.00лв.

ВАРИТЕКС ЦЕЛИ СИЛИКОНОВИ СТЕЛКИ ЗА КОРИГИРАНЕ НА НАПРЕЧЕН И НАДЛЪЖЕН СВОД модел 542

VIKING-T МЪЖКИ ОБУВКИ HENNY BLUE 39-47
105.00лв.

VIKING-T МЪЖКИ ОБУВКИ HENNY BLUE 39-47

Коментари към 7 причини за възникване на конфликти в офиса

От сайта
Напиши коментар 0 коментара
  1. Коментирайте 7 причини за възникване на конфликти в офиса
    www.framar.bg 
    на 15 July 2025 в 22:43
    Коментирайте "7 причини за възникване на конфликти в офиса"

СТАТИЯТА е свързана към

  • Поведенческа психология
  • Комуникация
  • "Тихото напускане“ или защо служителите губят мотивация
  • 40 вдъхновяващи мисли за всеки ден, с които работната ви седмица да мине по-лесно
  • Как да разпознаем и да се справим с бърнаут синдром
  • НАРЕДБА № 28 от 9.12.2008 г. за устройството, реда и организацията на работата на аптеките и номенклатурата на лекарствените продукти
  • Работа на мускула
  • 14 психологически трика за перфектно интервю за работа
  • Техниката за продуктивност „Помодоро“ – какво представлява и как да я приложите
  • 5 признака, че колегата ни е психопат
  • Как да разпознаете токсичния колега
  • 4 стратегии за справяне с токсични колеги
googletag.pubads().definePassback('/21812339056/Baner300600', [300, 600]).display();

ЗДРАВЕН ФОРУМ ПО ТЕМАТА

Защо урината ви мирише - 16 възможни причини и здравни проблеми

преди 102 дни, 8 часа и 14 мин.

Слуз в изпражненията, урината, храчки и сополи - цветове, причини, свързани болести

преди 128 дни, 2 часа и 26 мин.
Всички

НАЙ-НОВОТО ВЪВ ФОРУМА

Къде изчезна пробиотикът Вивомикс?

преди 4 дни, 12 часа и 47 мин.

Експертиза на трайно намалена работоспособност ТЕЛК и ЛКК - какво трябва да знаете

преди 6 дни, 12 часа и 25 мин.

Шампионат по колоездене "Зелените пирамиди", гр. Стара Загора - 06.07.2025 година

преди 11 дни, 10 часа и 44 мин.

Защо не трябва да пием кафе преди кръвни изследвания - всичко което трябва да знаете

преди 18 дни, 6 часа и 54 мин.
Всички

АНКЕТА

Как ще ни повлияе приемане на еврото?

Виж резултатите

Е-АПТЕКА ПОСЛЕДНО ОБНОВЕНИ

ПАНТЕНОЛ СТИК ЗА УСТНИ SPF 15 4.5 г

АЛАЙВ КОМПЛЕКТ МУЛТИВИТАМИНИ ЗА ЖЕНИ таблетки * 30 NATURE'S WAY + МУЛТИВИТАМИНИ ЗА МЪЖЕ таблетки * 30 NATURE'S WAY

БИОХЕРБА ТЕРМОГЕНЕН КОМПЛЕКС + ХОЛИН капсули * 60

БИОХЕРБА СУПЕР СТРЕС - B КОМПЛЕКС + ВИТАМИН C капсули * 100

МАТИСЪН КИСЕЛИНЕН БАЛАНС таблетки * 60

ПОСЛЕДНИ КОМЕНТАРИ

КСИМЕБАК филмирани таблетки 200 мг * 14

Коментар на: Кресна от 15 юли 2025г. в 16:31:05

Как ще ни повлияе приемане на еврото?

Коментар на: Стела от 15 юли 2025г. в 15:20:12

Как ще ни повлияе приемане на еврото?

Коментар на: Стела от 15 юли 2025г. в 15:18:06

ЛИЦЕРОЛ унгвент 70 мл PHYTO LIFE

Коментар на: Мирела от 15 юли 2025г. в 15:15:37

БИОХЕРБА ДЕМИР БОЗАН + ТИАМИН капсули 240 мг * 100

Коментар на: www.framar.bg отговаря от 15 юли 2025г. в 14:27:44
При възникнало съмнение за здравословен проблем или нужда от лечение, моля винаги се обръщайте за медицинска консултация към квалифициран и правоспособен лекар или фармацевт. В никакъв случай не възприемайте дадената Ви чрез сайта информация като абсолютно достоверна и правилна, дори и същата да се окаже такава.
Данни на Фрамар ООД:
  • Фрамар ООД, ЕИК: 123732525, Стара Загора, ул. Петър Парчевич № 26, телефон: 0875 / 322 000, e-mail: office@framar.bg
  • За контакт
  • Borika
  • MasterCard
  • mastercard securecode
  • Visa
  • verified by visa
Информация:
  • Общи условия
  • Политика за поверителност
  • Политика за използване на бисквитки
  • Право на отказ от договора
  • Рекламации
  • Доставка
  • Плащания
  • Отстъпки за регистрирани клиенти
  • Промоции и безплатна доставка
  • Често задавани въпроси
  • Карта на сайта
  • При възникване на спор, свързан с покупка онлайн, можете да ползвате сайта ОРС
  • Български Фармацевтичен съюз
  • Изпълнителна агенция по лекарствата
  • Комисия за защита на потребителите
  • Министерство на здравеопазването
БДА NextGenerationEU DMCA.com Protection Status
© 2007 - 2025 Аптеки Фрамар. Всички права запазени! Framar.bg във Facebook
Изработка на уеб сайт от Valival