Интелигентните хора внимателно избират местата, на които да седнат

Още от деца, когато влезем в стая, първото нещо, за което мислим, е къде бихме искали да седнем. Може да ви изглежда като абсурдна тема за размисъл, но нерядко изборът на място е нещо, което успелите хора (за разлика от повечето) правят внимателно, съобразявайки се със заобикалящите ги личности, начина на комуникация и целта на пребиваване в помещението.

Мястото, на което човек сяда, може да покаже какво е отношението на личността към околните и заниманието им. Независимо дали става дума за класна стая, семинар, работа в офис, или работна среща, може да наблюдавате как всеки избира мястото си според личните нужди за комуникация и заеманата позиция.

Нека разгледаме сценария, стоящ зад вземане на подобно решение:

Оказва се, че е важно какво място заема човек, защото това може да подпомогне създаването на положително впечатление пред колеги и ръководители. Като се има предвид, че по време на работна среща хората обменят мнения и позиции, планове за бъдещи дейности и информация, е необходимо да се обмисли къде е най-разумната позиция.

Мястото, което е избрал човек, показва каква е мотивацията му за работа, колко желае да допринесе за изпълнението на задачите и как комуникира със заобикалящите го хора. Всички тези знаци са очевидни. Решения от този тип може да ви се струват незначителни, но умните хора знаят колко ефективно могат да повлияят на околните, с които работят всеки ден.

Как да изберете правилното място?

Обикновено човек сяда с хора, с които има връзка от някакъв тип. Ако те са членове на семейството или близки, може да помислите и седнете много близо до тях в ресторант или в друга неангажираща среда, което е обяснимо с това, че партньорите обичат близките и хармонични условия.

От друга страна, позиционирането спрямо колега е различно, тъй като може да е наложително да се спазват определени граници, насърчавани на работното място. Там сътрудничеството е необходимо, но навлизането в прекалено близки отношения може да доведе до нежелани демонстрации. 

За да сте сигурни, че сте избрали правилното място, е от голямо значение да сте наясно с целите, които искате да постигнете на даденото събитие. Избирането на място може едновременно да ви даде пряк достъп до желаната информация, неформално да покаже подкрепа и да не ви излага на показ. 

Всеки предпочита да поддържа здрави отношения с околните. От съществено значение е да се позиционирате така, че да давате усещане за ефективно сътрудничество и конструктивна дискусия, а не за силно аргументиран спор. Позицията ви показва на всички кому отдавате уважение, с кого поддържате добри отношения, на кои дейности се отдавате и дали имате впечатление, че сте постигнали напредък в работата.

Ъгълът, под който сте застанали има огромно значение. Ако дясната ви ръка е водеща при писане, това може да ви накара да се отдръпнете от останалите хора (за да пишете, без да ги безпокоите).

Изборът на правилната посока за сядане ви кара да имате по-стабилна позиция - седнете вдясно от лицето, на което искате да повлияете. Възможно е въздействието да се дължи на факта, че дясната страна се възприема като по-доминираща при позициониране на хора в общо пространство, поради което човек може да се свърже по-лесно с такива, заели позиция вдясно.

Сядайте с гръб към масивна стена, а не към вратата. Човекът, седящ удобно с гръб към стената, няма да изглежда подозрителен за наблюдателя и да пропусне нещо, случващо се зад гърба му. По този начин може едновременно да внушавате стабилност и да ви е удобно.

Как да изберете място, ако сте лидер

Ако ръководите екип или се стремите да бъдете повишени, ви е необходима идеална позиция на власт, пред вашите субекти на въздействие. Тя трябва да изпрати съобщение за увереност и смелост. Да седнете на водещото място е мъдро решение. Ако хората все още не вземат сериозно вашите инструкции за работния процес, то тази стратегическа позиция, съчетана с тон и стойка на увереност, могат да ви свършат добра работа.

Повишаване нивото на доверието, получено ако сте седнали на централното място на масата, може да спадне драстично, ако то е с гръб към вратата. Това ще налага да се обръщате, когато хората влизат в стаята и вниманието ви ще бъде разпръснато. Дръжте гърба си към стената – тя е стабилна опора. Ако шефът е заел тази позиция, не се притеснявайте, заемете стол в средата на групата. Средната седалка е най-добрата, след тази на лидера. Тя ви позволява да посредничите в разговорите и да ги доминирате, като управлявате темите, които искате да бъдат обсъдени. Вие сте там като свързваща сила, която генерира идеи и подобрява всяка презентация. Лидерите са склонни да задават водещи въпроси, а тези, които са в средата на групата, трябва да се уверяват, че дискусията се движи в правилната посока. Ако имате съмишленици от двете страни, вие сте на безопасно разстояние, подкрепян сте, като едновременно с това излъчвате доверие и заемате спокойна позиция на масата.

Как да изберете място, ако сте организатор

Организаторите на събития, често нямат представа как да настанят хората, за да ги ангажират ефективно. Ярки примери за подобно събиране на хора са класните стаи, презентирането на работното място или организираните лекции. Разпределението на позициите за сядане има важна роля в гладкия развой на дадено събитие. Използвайте мозъка си умело и следвайте нашите съвети, за да водите по-успешно, организираните от вас събития. Вземете кръгли или квадратни маси за събитието си. Така, поради факта, че няма лидерска позиция на масата, всички ще имат еднакви шансове да комуникират. Най-добрият избор са кръглите маси (помните крал Артур, нали?), те дават усещане за сигурност и защита. Кръглите маси дават възможност за приятелски разговор или групово планиране.

На маса с ъгли хората, седящи пряко един срещу друг, са склонни да се включват в конфликти и спорове, противоречащи на духа на събитието. Това насърчава враждебността и опозицията сред членовете на екипа.

Ако организирате мероприятие, избягвайте да карате хората да седят на столове, оформени в редове. Това е стара и ефективна организация за ученици в класна стая, но не улеснява другите да си взаимодействат. Много организатори разчупват обстановката подреждайки местата в овална форма и стимулирайки здравословна среда, която дава усещане за сигурност и насърчава диалозите и дискусиите.

Редовете насърчават йерархия на вниманието. Хората, които се сядат на по-задните редове, се борят за внимание, често са изолирани и губят мотивация. Тези, които се интересуват от случващото се и най-активните са склонни да сядат на предните редове, така че се оказва, че се възползват най-добре от предоставените знания. Учащите встрани се чувстват изолирани. Ако искате, като учител, ефективно да планирате обсъждане, настанете учениците на кръгли маси, разделяйки ги на малки групи, така че ефективно да работят по проекти. Всеки ще е принуден да взаимодейства с околните и никой няма да е изолиран.

С повече внимание и прилагане на тези базови знания за заемане на позиция в организираното пространство може да оказвате съществено психологическо въздействие, така че да постигате ефективно целите си. Ще имате нова, овластена от знанието позиция, от която ще може да отговаряте ефективно на възможностите, изникващи пред вас.